As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Os burgos medievais foram as primeiras formas de comércio do capitalismo moderno.Contudo, hodiernamente, no auge desse sistema econômico, observa-se a importância da qualificação profissional para a conquista de um emprego, tendo em vista a presença cada vez mais marcante das maquinas nos processos industriais. Nesse sentido, ao examinar a inserção da juventude no mercado de trabalho, nota-se o despreparo técnico desses brasileiros para a conquista de uma carreira profissional.Isso acontece pela ineficácia do sistema educacional, bem como a instabilidade emocional do jovem contemporâneo.

A princípio, é importante destacar o impacto que o descaso educacional pode ocasionar nos índices de desemprego.Isso porque, no início do século XX, o sistema de produção Fordista baseado na  baixa qualificação profissional dominava o cenário das grandes fábricas mundiais.Todavia, na contemporaneidade, com o processo de Globalização, tem se visto um novo modelo industrial que preconiza a flexibilidade e capacitação dos trabalhadores.Nesse panorama, ao analisar a formação estudantil no país, depara-se com os altos índices de evasão escolar que inviabilizam a inserção do jovem no mercado formal.A exemplificar, pode-se citar os mais de 1,6 milhão de menores fora da escola de acordo com o Ministério da Educação (MEC).Consequentemente, cria-se um ambiente, em que cada,vez mais diversos cidadãos migram precocemente para as atividades informais como forma de sobrevivência.

Outrossim, sob a ótica sociológica do país, nota-se um cenário em que doenças psicológicas, como a depressão, acometem frequentemente os jovens e os dificultam na inserção no mercado de trabalho.A esse respeito, vale salientar o livro ´´ O sofrimento do jovem Werther`` no qual o personagem principal é constantemente conduzido pelos sofrimentos emocionais que o impedem de viver.Paralelamente, na atual coletividade, tem se visto episódios semelhantes de abalos emocionais em entrevistas de emprego e processos seletivos que resultam em casos de demissão e perda de oportunidades profissionais.Dessa forma, não é razoável a perda de espaço da juventude no contexto empresarial pelos idosos que abdicam de certa experiência e estabilidade emocional.

Torna-se evidente, portanto, a busca de medidas capazes de mitigar essa problemática. Para tanto, compete o MEC fomentar a qualificação profissional dos brasileiros. Isso poderá se realizar mediante a criação de cursos escolares sobre o mercado de trabalho e suas exigências contemporâneas com parcerias de empresas privadas que, por incentivo fiscal do governo federal, possibilite intercâmbios e expedições internacionais com os alunos para a busca do aperfeiçoamento técnico desses brasileiros.