As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Revolução industrial, iniciada no século XVIII, é vista como uma das principais responsáveis pelo desemprego que se estende até hoje. Na atualidade, o desemprego entre os jovens vem a ser um importante tema para discussão. A dificuldade deles de ingressão no mercado de trabalho se dá por conta de uma falta de experiência, visto que a demanda de funcionários das empresas está cada vez mais exigente.

Atualmente, ter experiência em alguma área torna o indivíduo mais capacitado. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a taxa de desemprego entre os trabalhadores de 18 a 24 anos é de 26%, mais que o dobro da taxa da população em geral. Afinal, capacitar uma pessoa que ingressa no mercado de trabalho custa caro, assim, o mercado opta por aqueles que já possuem alguma experiência profissional.

Ademais, a exigência das empresas aumenta proporcionalmente as necessidades e desenvolvimento do mercado e do mundo. Em 2013, os profissionais mais difíceis de contratar eram os compradores, de acordo com pesquisa conduzida pelo Núcleo CCR de Infraestrutura e Logística. Hoje, no entanto, as empresas sofrem para contratar profissionais de TI (tecnologia da informação), por exemplo.

Portanto, são necessárias medidas para que o mercado se torne mais convidativo aos jovens. O Mistério da Economia, junto do poder Legislativo, deve criar uma lei que obrigue as empresas a reservarem de 5% a 10% de seus cargos aos jovens. Além de se encarregaram de auxiliar e ensinar os funcionários jovens para que eles possam adquirir experiência, e assim, conseguirem se manter na empresa. E, para que essa lei seja cumprida, uma fiscalização deverá ocorrer a cada seis meses, com possível aplicação de multa para as empresas que não respeitarem essa lei. Dessa forma, no futuro, os jovens não terão tantas dificuldades de se inserirem no mercado de trabalho, afinal, segundo Mahatma Gandhi, o futuro depende do que é feito no presente.