As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O principal obstáculo encontrado pelos jovens, atualmente, na hora de introduzirem-se ao mercado de trabalho, encontra-se principalmente na falta de conhecimento. Isso se deve pela divergência encontrada entre os assuntos teóricos e práticos, e pela carência de autoconhecimento.

Um dos principais dificultadores, sem dúvida, é a divergência encontrada pelos jovens entre o que foi aprendido e o que será utilizado, por exemplo, um estudante que trabalha com análise de sistemas pode saber como criar um programa, entretanto, pode ter muita dificuldade caso precise entrar em contato com o cliente. As faculdades e/ou cursos na grande maioria das vezes não abordam esse tipo de situação, eles se limitam ao conhecimento teórico, negligenciando o fato de que a vivência é um importante qualificador.

Outra questão que atrapalha é a falta de autoconhecimento. Além da bagagem teórica as empresas também procuram alguém que saiba suas facilidades e dificuldades, e é neste ponto que está o grande problema. A maioria dos adolescentes que estão ingressando no mercado de trabalho, pela primeira vez, se encontram num período de incertezas e dúvidas, eles muitas vezes não sabem nem quem são eles próprios, este fato promove no empregador inseguranças e incertezas, afinal é difícil confiar uma tarefa a alguém que não sabe seus limites.

Tendo em vista todos os pontos abordados, tem-se que o principal motivo pela qual os jovens possuem dificuldades na hora de se inserirem no mercado de trabalho são a falta de autoconhecimento e de vivência. Cabendo, então, a União modificar as diretrizes de ensino de faculdades e do ensino fundamental, para o primeiro é necessário criar algo que permita aos jovens mais vivência que o atual modelo de estágio, já para o último pode se implementar aulas que instiguem a busca pelo autoconhecimento nos alunos, promovendo assim uma maior inclusão e especialização dos jovens brasileiros que iniciam suas jornadas no mercado de trabalho.