As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Podemos perceber que, o ingresso no mercado de trabalho sempre teve suas dificuldades. Atualmente, os jovens brasileiros são os que têm encontrado maior dificuldade em conseguir um emprego, tendo em vista não apenas a crise que assola o país e que dificulta as oportunidades de empregos, como também a falta de experiência dos jovens. Devemos destacar que, a crise é o maior inimigo de quem está a procura de emprego. Atualmente, o Brasil está passando por uma das suas maiores crises financeiras, que já soma um total de 13,8 milhões de desempregados em 2017, segundo o IBGE. O jovem é quem mais sofre com isso. Segundo a Organização Internacional do Trabalho, 30% dos jovens na faixa etária de 18 a 24 anos, estão desempregados.

No Brasil, há inclusive uma rotulação para determinar os jovens dessa geração - geração nova, nem trabalha e nem estuda. Nota-se nessa definição que existe um preconceito para com os mesmo pois descontextualizam-os de um ambiente inóspito para o trabalho. O fato é que é inerente do próprio ser humano conquistar a independência, e não seria diferente o sentimento desses cidadãos.

Nesse contexto, 30% dos adolescentes entre 18 e 24 anos procuram emprego dos quais 50% estão desempregados. A “coisa” fica pior quando se trata de probabilidade, pois desses 30 apenas 16% conseguirão entrar no mercado formal. O país tem adolescentes e jovens adultos que querem trabalhar e procuram o emprego, porém, há uma falha do próprio mercado e das políticas pública para encaixar cada um na vaga ideal. O primeiro aspecto dessa falha é o desencontro do que se espera que eles saibam para trabalhar e o que é ensinado nas academias, o segundo está relacionado a obrigação de possuir experiência para a efetivação do jovem na vaga correlata.

Portanto, é necessário que o jovem esteja insatisfeito com os problemas do atual mercado de trabalho brasileiro, pois, segundo Oscar Wilde, a insatisfação é o primeiro passo para o avanço de um individuo. Logo, um dos meios para a solução de tal impasse é a criação do programa ‘Jovem+trabalho’, elaborado pelo MT juntamente com o MEC, a fim de inserir jovens recém formados no mercado, por meio de um processo seletivo para o cargo de estagiários na própia universidade gerando a consciência de iniciar a carreira profissional em níveis mais baixos, além de receberem embasamento para toda a sua vida de trabalho.