As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No período atual é notória a dificuldade da inserção do jovem no mercado de trabalho, tal cenário configura um grave problema social que deve ser solucionado. A falta de oportunidade de emprego ao jovem dá-se pela exigência de experiência e qualificação do mercado de trabalho que não é dada ao jovem. Outro agravante é o distanciamento das universidades e das empresas, que ainda é um empecilho gritante no Brasil.

O problema começa com a nossa educação primaria que é precária e deficitária em vários aspectos, essa problemática faz com que os postos de trabalho sejam designados a pessoas mais velhas e mais experientes.

Maicon Roberto, publicitário do site administradores, diz que: “os mesmos métodos dos anos 80 ainda são ensinados hoje, essa maneira de ensinar deveria ser revista, pois os professores ao invés de fazerem os alunos pensarem, ensinam-os a obedecer.”

Paralelamente, existe um mercado instável: cada vez mais enxuto e que exige uma constante especialização do profissional. Por sua vez, fica como tarefa do próprio trabalhador buscar essa acentuada qualificação, que é negada por governo e empresas.

A dificuldade do jovem em conseguir emprego em sua cidade ou próximo a instituição de ensino, também atrela a falta de emprego.

Com o distanciamento entre os mesmos, aumenta-se a dificuldade de locomoção até o local de trabalho, gerando a redução do tempo que o jovem terá para praticar suas atividades pessoais e estudar.

Portanto, urge a necessidade de uma solução para tal problemática. Primeiramente, instituições públicas de controle do Poder Público devem, por meio de projetos sociais com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferecer editais para a contratação de jovens, que trabalharão por um período determinado no orgão público sob a supervisão de um funcionário efetivo e experiente, transmitindo-lhes dicas e conhecimentos. Além disso, ao final do processo de preparação, palestras e dicas para entrevistas de emprego podem ser ministradas por psicólogos e pedagogos, objetivando, assim, maiores chances de contratação. Dessa forma, o Brasil possibilitará aos seus jovens um efetivo engajamento na sociedade.