As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Ingressar no mercado de trabalho tem ficado cada vez mais complicado para os jovens, pois grande maioria das empresas exigem que os seus ingressantes tenham experiência no cargo exigido. Qualificação é o que não falta hoje em dia, tendo em vista o grande numero de instituições de ensino técnico e superior, porém as empresas presam muito pela saúde mental, comunicação, resiliência e outros fatores na ora de contratar.

Em primeiro lugar, é importante salientar que a falta de cursos especializantes não é um problema, visto que cursos técnicos, pós-graduações e outras formas de aprimorar conhecimentos, estão a disposição da população jovem, em geral, com certa facilidade se comparado com o século passado. O resultado é o de jovens com um currículo farto de cursos, porém sem experiência no mercado de trabalho.

Ademais, é importante destacar que com o advento da tecnologia, que quando mal usada, torna-se um empecilho para o desenvolvimento dos jovens, levando-os para uma degradação de suas mentes, que sofrem com as pressões da idade e acabam sofrendo com depressão e ansiedade; sabendo disso, hoje, em muitas das empresas avaliam-se muito mais o quociente emocional dos seus contratados.

Tendo em vista a problemática debatida, fica evidente que medidas devem ser tomadas. Cabe, então, as escolas e instituições de ensino desenvolverem oficinas, cursos e visitas em empresas, muitas dessas já dispõem do projeto “jovem aprendiz”, que dá certo e deve ser mais estimulado por parte dos governantes. Dessa forma, garantir-se-á uma sociedade aonde se possa sonhar e trabalhar.