As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Tema: As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No século XXI, o desemprego é notório, e o mercado de trabalho tornou-se um meio altamente competitivo, fazendo com que a dificuldade da inserção dos jovens no mesmo cresça cada vez mais. Com o passar dos anos os empregadores aumentaram suas exigências para os candidatos a vaga de emprego, dando preferência àqueles cujo currículo apresenta experiência, gerando assim menos possibilidades para os jovens ingressarem no mercado de trabalho.

Segundo dados coletados por Pesquisa Mensal de Emprego (PME), a probabilidade de jovens que nunca trabalharam conseguirem o primeiro emprego é 64% menor que a dos jovens que já trabalharam e 70% menor que os adultos, portanto percebe-se que boa parte das empresas apresentam uma certa resistência ao ingresso da juventude por não quererem gastar tempo em dar os devidos treinamentos para os jovens aprendizes, já que pra eles isso é apenas uma perda de tempo para a empresa.

O mercado de trabalho está cada vez mais seletivo e exigente, o que gera uma busca por empregados cada vez mais aptos e qualificados a agirem à altura das empresas tão rigorosas que temos atualmente. É compreensível as dificuldades que as empresas encontram na busca por profissionais bons e competentes, mas o que muitos ainda não perceberam é que o jovem é um investimento para o futuro do nosso país, eles possuem uma enorme determinação e força de vontade e podem se tornar grandes profissionais se tiverem a oportunidade.

Contudo, é imprescindível que os jovens que queiram ingressar no mercado de trabalho, tenham uma formação educacional completa, para que assim possam ter mais oportunidades a vaga de emprego. Além disso, as ações governamentais na área da educação precisam comtemplar as exigências atuais do mercado, permitindo que o aluno não somente adquira o conhecimento cognitivo, mas oportunizando a vivência prática, sendo essas contadas como experiência, aquela que é tão cobrada pelos empregadores.