As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no ano de 2018, a taxa de desemprego dos jovens entre 18 a 24 anos foi de 26,6%. Do total de desempregados no Brasil, 32% são jovens e isso corresponde a 4,1 milhões de pessoas que estão à procura de emprego nesta faixa etária. Isso acontece devido a forma em que esse jovens são taxados como “inexperientes” consequentemente isso os torna mais vulneráveis à demissão em momentos de crise.

A comunidade jovem está recebendo uma qualificação inferior para o ingresso no mercado de trabalho, sendo então destinados os melhores postos a pessoas mais velhas  e com mais experiência no ramo, pesquisas feitas pelo Instituto De Pesquisas Eco Ampliadas (Ipea) comprovam o fato citado. O mercado de trabalho exige cada vez mais especializações profundas dos profissionais,sendo isso algo de  extrema relevância ao trabalhador. O sociólogo Zygmunt Bauman através de seu conceito de modernidade líquida que quer dizer: Definir o tempo presente, (também chamado de pós-moderno por alguns sociólogos e cientistas sociais); afirma a crescente mudança no âmbito laboral em qualificação de mão de obra e redução de empregos.

Em uma entrevista dada pelo  escritor e palestrante Sidney Oliveira foi contactado pelo individuo que muitas das vezes os jovens não entendem que para serem líderes precisam construir uma rede de apoio, pois para obtenção do sucesso é necessário que sejam enfrentadas diversas barreiras até que cheguem ao topo. E é nesse processo que muitos trabalhadores demonstram sua empatia, bom senso e gestão de pessoas, características que também estão sendo procuradas pela grande maioria das empresas.

Nesse contexto cabe ao governo oferecer ao público jovem a oportunidade para contratação em algum órgão público, e com instruções de profissionais especializados na área para lhes passarem dicas e conhecimentos. Outra medida a ser tomada é a inclusão de um programa de extrema eficiência chamado: Jovem Aprendiz, que já foi adotado por alguns estados brasileiros e consiste na formação de jovens entre 14 a 24 anos de idade para o ingresso futuro no mercado de trabalho.