As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No Brasil, há uma pressão entre os jovens de terem que seguir uma profissão com salário alto, faculdade logo após o ensino médio e em seguinte trabalhar para alcançar o sucesso. Nas gerações Baby Boomers e X, os melhores alunos com notas mais altas bastavam para ser um excelente trabalhador, mas na geração Z, isso começou a mudar. Porque não dá para ser apenas uma pessoa inteligente, você tem que ser proativo, ter uma inteligência emocional e saber se comunicar, trabalhar em grupos.

Pode-se mencionar, por exemplo, Daniel Goleman, jornalista científico e psicólogo, seu sucesso profissional e individual estão diretamente ligados à inteligência emocional. Dentre ela, estão habilidades como automotivação, autoconhecimento e controle emocional, empatia e desenvolvimento de relações interpessoais. Essas habilidades fazem com que o funcionário se destaque no seu trabalho pois ele consegue identificar suas emoções, não se deixa frustrar, e, assim se automotiva e encoraja seus colegas. Os jovens então, se destacam entre pessoas mais velhas, pois elas cresceram e se formaram tendo em mente que notas altas e inteligência acadêmica bastavam para seu sucesso dentro de sua profissão.

Comenta-se, com frequência, a Google que motiva seus funcionários de diversas maneiras, focando não só no individual, mas no coletivo. Funcionários da Google tem uma rotina flexível, podendo trabalhar no horário que se sentirem mais produtivos, e sempre trabalhando em pequenos núcleos. A experiência do jovem que está ingressando no mercado de trabalho, se torna irrelevante se não souber trabalhar em grupos e se comunicar, mostrar ideias.

Logo, esses jovens deveriam ser mais notados pelas empresas por seus perfis e personalidades, não só por notas. Uma empresa que trabalha unida com funcionários de ponta, cresce mais que uma empresa que foca somente no individual do empregado. É preciso dar mais espaço e menos burocracias a essas pessoas que estão começando no mercado de trabalho, dando motivação e ouvindo suas ideias, e não desqualificando por não terem experiência em suas profissões.