As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O estado foi criado há cerca de 10 mil anos atrás juntamente com a sedentarização do homem e, por causa disso, teve-se a divisão do trabalho e ,posteriormente, o surgimento das profissões. E, na contemporaneidade, muitas pessoas não conseguem achar empregos, principalmente jovens entre 15 e 24 anos. Essa situação se da porque as empresas preferem pessoas com maior experiência e emocionalmente estáveis na hora de contratar uma pessoa e, além disso,  o sistema das empresas de escolher os candidatos é falho.

As grande e medias empresas são as que mais recebem candidatos a vagas de emprego e, por causa disso,  muitas delas sempre escolhem candidatos com a maior experiência, sendo assim, muitos jovens que estão entrando no mercado de trabalho agora não conseguem vagas. E, de acordo com o site do IBGE, no 4° trimestre do ano de 2019 jovens entre 18 e 24 anos ficaram em 2° lugar no rank de desemprego do país. Com isso em mente, pode-se perceber muitos jovens com grande potencial perdem espaço no mercado de trabalho.

Alem  das empresas querem pessoas com maior experiência, o sistema de escolha dos participantes é falho, pois os aspectos mais importantes para de escolher um candidato a vaga é a formação formal da pessoa, isso dificulta muito a entrada de pessoas que não completaram a escola e, de acordo com o jornal G1, em 2018 o maior índice de desemprego no país foi de pessoas que não completaram o ensino médio. Ou seja, muitas dos jovens desempregados no país pertencem as classes sociais mais baixas.

Como as empresas apresentam alguns problemas em relação ao escolha de dos candidatos, sendo eles a preferencia por pessoas com mais experiência no mercado e a escolha dos participantes é falho. Sabendo disso, o Governo Federal, por intermédio do Ministério do Trabalho, deveria criar uma PL (Projeto de Lei) para ser proibido colocar no currículo o tempo em que a pessoa atua na área e em qual escola a pessoa  estudou, para dar espaço pras pessoas novas no mercado.