As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O século XVIII marcou o início da Primeira Revolução Industrial na Inglaterra. Nesse período, as crianças começaram a trabalhar em pequenas fábricas não ganhando muito e trabalhando mais do que estudando, sendo exploradas de todo modo para tentar ajudar no sustento da família. Nessa conjuntura, as dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho são: a má formação acadêmica, resultando na falta de preparação para a busca pro emprego, e a preferencia de experiencia prévia pelas empresas.

A má formação acadêmica é causada pela ausência de uma grade curricular que esteja de acordo com as necessidades na receita, à falta de estágios e bolsas que capacitem os estudantes e adequadas atividades extra curriculares que possam preparar os alunos para competir com outras pessoas pela vaga de empregos. Dessa maneira, a má formação acadêmica, resulta na falta de preparação para a busca pro emprego.

As empresas precisam treinar, capacitar e ensinar profissionais menos experientes, o que leva mais tempo e menos produtividade, e isso faz com que as empresas prefiram profissionais mais experientes. Por exemplo o dado revela na pesquisa do Ipea, aponta a taxa de 5,13% do desemprego total  das pessoas entre 25 e 65 anos, em comparação as pessoas jovens entre 15 e 24 anos cujo a taxa de desemprego é 3 vezes maior. Assim, a preferencia de experiencia prévia pelas empresas exclui os jovens de se empregarem no mercado de trabalho.

Portanto, para que o jovem possa estar mais preparado para conseguir seu primeiro emprego, e necessário que façam graduação, pós-graduação e serem cada vez mais especializados em suas áreas de conhecimento. logo, as universidades, incentivadas pelo Ministério da Educação devem promover grades curriculares voltada para o mercado trabalho, ensinando os alunos a terem mais maturidade profissional, a ter liderança, a trabalhar em equipe, para que eles possam ficar mais preparados para o que o mercado exige.