As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A disputa por uma vaga no mercado do trabalho está cada vez mais acirrada, refletindo diretamente nos jovens, que pela falta de experiência e capacitação que vem ainda mais distantes de uma oportunidade. Uma retrospectiva do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), dos últimos onze anos, mostra que o percentual de jovens empregados entre 16 e 24 anos cresceu, entretanto, metade deles ainda está desempregada. Em 2003, 46,5% desta faixa da população trabalhavam, já em 2013, eram 49,9%.

As melhores formas que os jovens podem fazer pra serem aceitos no mercado de trabalho são: descobrir quais são os seus talentos e invista para trilhar esse caminho, ser muito profissional, ser proativo e ter qualificação profissional responsável por capacitar jovens e deixá-los prontos para o mercado de trabalho.

Devido ao alto número de pessoas desempregadas no Brasil, o governo criou o Jovem Aprendiz, que é um projeto que tem como objetivo incentivar os contratantes a desenvolverem nas suas respectivas empresas programas de aprendizagem para jovens e adolescentes, entre 14 e 24 anos.

Atualmente devido à alta demanda das empresas, os estudantes possuem poucas chances de serem contatados, e poderiam aumentar essas chances com o Jovem Aprendiz, ter um bom currículo, falar mais de um idioma, construir boas relações profissionais, e varias outras coisas para que no futuro sejam contratados por grandes empresas.