As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A inserção do jovem no mercado de trabalho é retratada de forma significativa, portanto, os futuros profissionais necessitam de oportunidades para exercer o seu papel na sociedade. No entanto, essa trajetória acadêmica é marcada pela dificuldade de acesso, falta de experiência e qualificação profissional, deixando futuros profissionais desempregados.

Em consequência disso, ver se a todo instante jovens ociosos, com baixa expectativa profissional. De acordo com o IBGE, A taxa de desemprego da população de 18 a 24 anos foi de 23,8% no quarto trimestre de 2019. Diante disso, é possível observar que dados como esses ratificam que muitas vagas deixam de ser preenchidas por que faltam candidatos que tenham experiências, gerando além disso o descontrole emocional durante a seleção.

Dessa forma, é necessário analisar que diante da necessidade de imersão dos jovens no mercado, foi criado em 2005 um Decreto Federal número 8.978, determinando a contratação e qualificação desses acadêmicos, sendo assim, as oportunidades de inclusão dos jovens no mercado, tendo como exemplo, estágio remunerado, favoreceria a busca de aprimoramentos e a valorização da carreira que tanto almejaram.

Portando, tendo tais atos em mente, é necessário que instituições educacionais ofereçam estágios para jovens obterem experiências em empregos, além disso, cursos extracurriculares são essenciais, para que o jovem estudante, aprenda coisas de diferentes áreas e assim podendo desenvolver projetos de extensão e pesquisas científicas que enriquecem o currículo trabalhista.