As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na contemporaneidade os jovens são muitos bem informados e conectados por conta de toda essa tecnologia que temos, mas também é uma das gerações que mais têm dificuldade para se ingressarem no mercado de trabalho. Um grande obstáculo para essa imersão no mercado um é a falta de investimentos em uma educação básica de qualidade para os jovens. Muitas empresas também preferem contratar pessoas mais experientes, e a inexperiência dos jovens pode pesar muito nessa hora.

A falta de uma boa educação básica é um dos principais fatores para essa dificuldade que o jovem tem em conseguir um emprego. Como foi dito por Paulo Freire, um dos maiores educadores do Brasil, a educação sozinha não transforma a sociedade, mas, sem ela, a sociedade nunca mudará. Demonstrando assim que uma educação de qualidade é essencial na formação de um cidadão e consequentemente na sua entrada no mercado de trabalho.

Muitas fábricas e empresas tem o receio de contratar pessoa jovens pela sua inexperiência no mercado de trabalho, preferindo contratar pessoas mais velhas consequentemente mais experientes e capacitados para executar determinado trabalho, pois essas pessoas trariam para a instituição um melhor desempenho, mais lucro. A possibilidade de um jovem que nunca trabalhou conseguir um emprego é 70% menor do que a de um adulto, segundo a Pesquisa Mensal de Emprego (PME).

Uma possível solução para tal problema seria o governo federal por meio do Ministério do Trabalho implementar medidas que incluem tais jovens no mercado de trabalho, como leis que garantem à eles possíveis vagas de empregos depois de uma formação e legislações que imponham determinado número desses jovens que são aprendizes em uma empresa, pois assim diminuiria a quantidade de desempregados no Brasil e ainda traria uma experiência à eles e futuramente uma vaga de trabalho.