As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O desemprego é uma das questões mais preocupantes do Brasil, principalmente entre jovens. A dificuldade da inclusão destes no mercado de trabalho se deve ao fato de que empregadores dão preferência a pessoas mais experientes, e isso os leva à procura de fontes de renda informais ou empregos aquém de sua capacidade.

De acordo com o Ipea, pessoas com 25 a 65 anos que passaram um ano desempregadas tem 51% de chance de conseguir um emprego, enquanto jovens de 15 a 24 anos, que estão buscando seu primeiro, tem apenas 36% de chance de consegui-lo. Isto é explicável, pois empregadores prezam pela qualidade, e pessoas mais experientes, justamente por isso, são mais escolhidas.

A discrepância entre os dados é ainda maior quando a procura é por fontes de renda informais e empregos aquém da capacidade de quem os procura, e, mesmo assim, a chance de consegui-las aumenta entre pessoas experientes, além do fato de que a remuneração é baixa. A partir disto, é notório que faltam vagas no mercado de trabalho brasileiro.

De acordo com os fatos expostos acima, há a necessidade, a fim de dar mais oportunidades aos jovens, de um maior investimento do poder público em programas como jovem aprendiz e de estágio, concedendo vantagens às empresas que o fizerem. Como também é necessário que o MEC, por meio do PDDE, invista na construção de escolas técnicas voltadas às necessidades atuais, onde existe escassez de mão de obra qualificada.