As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Séculos atrás, quando éramos nômades, não existia trabalho. As tarefas eram divididas em grupos e eram primordialmente braçais. Já nos dias atuais, o trabalho braçal se encontra cada vez mais raro dando espaço para o intelectual que é o mais valorizado. Diante disso, os jovens recém graduados sofrem por falta de experiência e acabam desempregados.

A grande exigência de experiência das empresas nos currículos é um empecilho para que o jovem seja inserido no mercado de trabalho. Segundo o professor da USP, Hélio Zylberstanj, afirma que há mais jovens graduados do que o mercado brasileiro pode suportar. Com isso muitos jovens, por falta de opção, acabam deixando de lado sua vocação e exercendo outra profissão. Muitos deles vão para o mercado informal onde seus direitos trabalhistas não são totalmente assegurados.

É válido ressaltar que existem os empregos dos menores aprendizes  (que são aqueles entre 14 e 17 anos), que é feito justamente para os jovens adquirirem experiência para entrar  no mercado de trabalho. Esse recurso deveria ser mais utilizado pelos jovens a fim de diminuir a desvantagem na hora da seleção, pois as empresas estão selecionando sempre quem possui mais experiência.

Diante disso, vimos o quanto é difícil para o jovem adentrar no mercado de trabalho. Um método para auxiliar os jovens seria a criação de cursos profissionalizantes para menores, bem como aulas nas escolas de empreendedorismo e desenvolvimento financeiro. O governo poderia, ainda, disponibilizar cursos de inglês e buscar parcerias para deixar os jovens mais preparados para a vida profissional.

Caio Garros 1ºC