As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Com o passar do tempo, o mercado de trabalho se tornou uma zona marcada por intensa competitividade e de difícil acesso para todos, especialmente para os aprendizes, que não estão habituados com esse cenário da vida. Os jovens, além de sofrer com a falta de credibilidade imposta pelas firmas, se frustram ao tentar conquistar um espaço no mercado, pois apesar do devido preparo, as empresas não se dispõem a embolsar uma boa remuneração, e assim, contratam funcionários com menores salários e consequentemente, menos qualificados. Desse modo, muitos acabam alterando sua especialização, visando seu encaixe no mercado de trabalho.

Além do mais, a falta de experiência pode também ser citada como um dos principais empecilhos para a fácil introdução dos jovens no mercado, visto que a maior parte das empresas visa combater a crise da melhor forma, sendo assim, se voltam a contratar, em grande maioria, apenas funcionários com experiência na área, apresentando boa desenvoltura, flexibilidade e disponibilidade para trabalhar, e com isso, os jovens saem atrás nessa disputa. Ao sentirem a desvantagem, uma parte desses aprendizes opta por escolher outras áreas para trabalhar, onde encontram um mercado menos concorrido, mas que não satisfaça completamente suas vontades.

Segundo a vice-presidente do ABRH-PR, Suzane Zanetti, se os jovens quiserem um emprego, devem, a princípio, manter a calma e se certificar da escolha da profissão, de modo em que as vagas estejam ao seu alcance, visto que o “emprego dos sonhos” fica disponível através da conquista da almejada experiência. Outro critério de importância é a fluência em outras línguas, principalmente a universal, o inglês. Com experiência e domínio em outros idiomas, a identidade do aprendiz pode ser destacada e assim, pode chegar a uma área de trabalho favorável e que satisfaça as vontades do mesmo.

Diante do exposto, é evidente que sejam adotadas propostas visando melhorias aos jovens no assunto “mercado de trabalho”. Outrossim, é papel do Governo o Federal juntamente com o Ministério da Educação elaborar medidas que ajudem os jovens a descobrir qual área de identificação de cada um deles, além de demostrarem o dia-a-dia dos profissionais. Além disso, os 3 poderes devem criar leis para que empresas cedam mais espaço e oportunidades para os jovens aprendizes que estão por vir no Brasil, facilitando o desenvolvimento dessa geração que será responsável pela economia do país nos próximos tempos.