As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Um dos maiores dilemas atuais da juventude é o ingresso no mercado de trabalho, que se torna cada vez mais exigente, e impõe sobre os jovens não somente a busca por qualificação, mas também a busca pelo destaque, o que dificulta o ingresso dos mesmos em âmbito profissional.

Os jovens ao participarem de uma entrevista de seleção para um cargo, a primeira pergunta é: você já tem experiência na área? Ai já vem a primeira decepção, ele acaba perdendo a vaga para outra pessoa que já trabalhou na área.   Outro problema para os jovens é que as empresas não querem treina-los e prepara-los para os cargos oferecidos, elas preferem pessoas que já trabalharam no cargo mesmo com uma escolaridade inferior, assim elas podem “explorar” esse colaborador, pois o mesmo não tem muita instrução acadêmica.

Uma pesquisa feita pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), dos últimos onze anos, mostra que o percentual de jovens empregados entre 16 e 24 anos cresceu, entretanto, metade deles ainda está desempregada. Em 2003, 46,5% desta faixa da população trabalhavam, já em 2013, eram 49,9%.

Portanto, fica claro a dificuldade do jovem em se lançar no mercado de trabalho e manter-se em ascensão, logo, faz-se preciso que o governo adote no ensino médio provas, oficinas e cursos técnicos que os ajude a descobrirem em quais áreas que cada indivíduo tem aptidão, além de demostrarem o dia-a-dia dos profissionais. O Estado deverá prover maior acessibilidade à qualificação profissional para jovens estimulando-os, a ir à busca de seus sonhos fomentando assim o amor ao trabalho, sendo que esse se tornará o fator impulsionador desses profissionais futuros, e o sucesso será apenas o efeito colateral.