As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O mercado de trabalho está em constante desenvolvimento e cada dia mais exigente, fazendo com que o jovem busque desde cedo se diferenciar e se destacar na sua função. É através de novas oportunidades que ele irá buscar sua independência e amadurecimento. Porém, ele acaba se deparando com a inexperiência, um ensino distante da realidade do mercado de trabalho. Diante das complexidades torna-se desafiador esse momento para os jovens devido a exigência de qualificação de educacional cada vez maior.

Segundo pesquisas realizadas pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) cerca de 25% dos desempregados no Brasil tem entre 18 a 24 anos e um dos principais fatores para essa alta taxa é a inexperiência. As empresas exigem que seus processos ocorram cada vez mais rápido e para algumas o treinamento desses jovens se caracteriza como perda de tempo.

Um dos pontos favoráveis dessa nova geração é a sua afinidade com a tecnologia o que fez dela também a mais capacitada em relação as outras faixas etárias. Hoje em dia, as “startups” estão em grande crescimento no Brasil e está sendo um caminho para os jovens se destacarem no mercado de trabalho e iniciar a sua vida profissional.

Diante disso que foi exposto para que o jovem possar iniciar sua vida profissional é necessário uma melhor preparação acadêmica, ou seja, uma aproximação do que é ensinado com o que é exigido no mercado de trabalho. Uma segunda via de ajuda seria a criação de políticas públicas que abrangessem os adultos jovens entre 18 a 24 anos para favorecer a contratação dos mesmos por empresas privadas. Trata-se de dispositivos que exigem uma sensibilização da sociedade e das autoridades governamentais para minimizar tal problema.