As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Enviada em 06/04/2020

O conceito de trabalho veio a surgir no mundo na pré história, no período Neolítico, quando mudamos de nômades para sedentários devido a Revolução agrícola. Esse conceito, mesmo sendo bem diferente do antigo, ainda persiste até hoje. Nascidos na nova geração, os jovens da atualidade buscam cada vez mais por conhecimento e através disso querem gerar suas renda por meio do mercado de trabalho, porém a maioria desses jovens não têm experiência e as empresas cada vez mais não estão dispostas a pagar um valor justo a eles.

Segundo Jacques Meir, diretor do grupo Padrão, uma das razões para a dificuldade dos jovens no mercado de trabalho é a necessidade das empresas, para manter a produtividade, optarem pelos mais experientes na hora de escolher quem fica. Isso se dá principalmente pelas universidades, já que elas exigem que o aluno faça estágio obrigatório antes de encerrar sua formação, porém, o tempo é muito pouco e não agrega conhecimento o bastante para estar reparado para encarar o mercado.

O mercado de trabalho é muito exigente e rígido com os jovens, mas muitas vezes não esta disposto a pagar um valor justo para um funcionário bem qualificado. Isso provém desde a Revolução Industrial, em que os chefes não pagavam o justo aos funcionários. O que ocorre hoje é como se fosse uma volta nos tempos passados, já que os empregadores se sentem incomodados por pagar bem um funcionário, por mais que ele gere um retorno maior que o de um funcionário menos qualificado.

Diante a esse cenário são necessárias medidas de intervenção por empresas como a CIEE junto ao Ministério da Educação, que devem dar palestras para estudantes, reforçando a importância do estágio em sua formação educacional, para assim adquirirem mais experiência. Assim como, a própria CIEE pode fazer um trabalho econômico demonstrando a importância de o quanto um jovem bem qualificado gera lucro para uma empresa. Assim as empresas poderão perceber o quanto um jovem bem qualificado não é um custo e sim um investimento.