As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Segundo Sócrates, grande filósofo da antiguidade, o homem para ser completo tem que estudar, trabalhar e lutar. Entretanto, é nítido que a taxa de desemprego está aumentando cada vez mais, isso se deve a alta cobrança pela qualificação individual de cada candidato ao trabalho oferecido, o que requer um longo tempo de estudos, uma vez que o empregador irá optar pelo mais hábil. Nesse sentido, há uma maior dificuldade para a inserção do jovem ao mercado de trabalho, devido a ausência de experiência e a capacitação do candidato.

Pode-se observar que as empresas estão cada vez mais exigentes na hora da contratação, principalmente quando se trata de jovens. Inserir alguém sem experiência significa treinar e adequar aquele novo funcionário. Entretanto, os gestores visam resultados mais rápidos e eficientes, assim, a inserção de um colaborador inexperiente pode resultar em uma perda de tempo. Embora, cada vez mais, as empresas buscam por uma gestão inclusiva que possam auxiliar todos no ambiente profissional, mesmo assim, há muitas barreiras que podem atrapalhar essa geração nesse contexto.

Além disso, é indiscutível que a precariedade na educação brasileira contribui para esse cenário, um vez que ele não garante a capacitação desejada para a população. Ou seja, os indivíduos que não recebem o ensino necessário precisa complementar com cursos profissionalizantes ou extracurriculares para aumentar as chances de contratação. Logo, aqueles que não tem oportunidade de arcar com o custo desses cursos ficam mais distantes da vaga dos sonhos, pois, há falta de conhecimento necessário na área.

Fica evidente, portanto, que o mercado de trabalho ainda é uma grande barreira para os jovens. Para reverter esse quadro cabe ao Governo Federal, junto com o Ministério da Educação, disponibilize cursos de capacitação gratuitos para os estudantes de modo que auxilie no desenvolvimento profissional. Ademais, o Ministério do Trabalho deve incentivar a absorção da juventude no mercado de trabalho, através de incentivos fiscais e subsídios às empresas que contratarem universitários e profissionais recém-formados. Assim, a ação conjunta entre o Governo Federal, Ministério da Educação e Ministério do Trabalho irá garantir oportunidades de emprego a esse setor da população e mudar o cenário profissional contemporâneo.