As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No filme “Os Estagiários” mostra a disputa entre jovens para conquistar as poucas vagas na empresa Google, podendo ser a única oportunidade de obter um bom emprego. Já fora da ficção, essa é uma realidade brasileira, visto que são evidenciadas as dificuldades da inserção dos jovens no mercado de trabalho. Desse modo, a falta de experiência e as condições impostas pela classe social contribui para o agravamento da problemática.

Primeiramente, é importante destacar, que a entrada tardia é um grande fator prejudicial. Com o objetivo de obter maiores cargos, muitos optam por ingressar no ensino superior e investir na sua qualificação. Entretanto, o mercado de trabalho mais exigente priorizam profissionais com mais anos de formação e com maior experiência, deixando-os de lado e prejudicando, ainda mais, jovens que acabaram de sair do ensino médio. Conforme as estatísticas do IBGE, a taxa de desemprego na faixa etária de 18 a 24 anos é mais que o dobro do índice geral.

É válido ressaltar, ainda, que a juventude de origem popular são desfavorecidas nessa disputa. De fato, em meio às dificuldades financeiras, pessoas carentes acabam deixando as escolas para trabalhar, na maioria das vezes informalizado. Segundo o MEC, os dados de evasão escolar chegam a quase 13% no ensino médio. Neste contexto, encontra-se a Lei de Aprendizagem, que obriga empresas a cumprirem determinadas cotas de contratação de jovens aprendizes, dependendo do seu porte. Esta pode ser a porta de entrada para muitos no mercado formal e ainda garante a continuidade de seus estudos.

Fica claro, portanto, que há entraves para melhorar o cenário empresarial para os jovens. Sendo assim, é necessário que o governo crie mais mecanismos de inserção, como o programa Jovem Aprendiz, incentivando mais empresas a aderirem, por meio da diminuição da taxação de impostos, a fim de aumentar as oportunidades de ingresso da juventude. Além disso, o MEC precisa promover parcerias entre firmas e instituições de ensino e universidades, disponibilizando palestras, cursos e eventos corporativos para uma melhor qualificação.