As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No Brasil, cerca de 30% das pessoas entre 15 a 64 anos são considerados analfabetos funcionais, no Brasil, o impacto disso é imenso, visto que aqueles analfabetos funcionais são impossibilitados de ocuparem cargos altos no Brasil, resultando num alto número de 41,1% dos empregados trabalharem em empregos informais. Em soma a isso, jovens que nunca trabalharam tem 64% de dificuldade de encontrar emprego comparado a um jovem que já trabalhou e 70% em relação a adultos.

Podemos concluir que o Brasil não é um país que recebe novas pessoas ao mercado de trabalho, as empresas, visando o lucro, preferem contratar profissionais ao invés de jovens inexperientes, não dando a oportunidade de deixar os mesmos a desenvolverem suas habilidades e explorar o potencial inteiro dos pequenos adultos, o que cria uma competição agressiva, pois os jovens vão competir para a vaga das poucas impressa que desejam contratar as pessoas que querem começar a sua carreira, sendo que grande parte dessas impressa vão aplicar-lo ao trabalho informal, onde eles recebem um salário mísero e não aproveitam suas verdadeiras capacidades.

Seria necessário que estes jovens saíssem mais qualificados de seus ensinos para poderem competirem de forma mais igualar aos veteranos do mercado de trabalho, e isso só seria possível com reajustes na área da educação no Brasil, visando o Ministério da Educação colaborar com as escolas para aumentar a prioridade de matérias como a apresentação do jovem com o “mundo a fora” e o desenvolvimento de habilidades como a habilidade de falar em público ou a de liderança para preparar-lós aos sus futuros trabalhos.

Por isso é necessário a colaboração do Ministério da Fazenda e a Secretaria do Trabalho para diminuir a burocracia e os impostos na criação de novas empresas, incentivando na criação das mesmas, ajudando a preencher a vaga de emprego para os jovens e para toda a população.