As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Nas sociedades antigas o trabalho se caracterizou sobretudo para atender as necessidades básicas dos seres humanos , algo que com o tempo teve o seu sentido deturpado pelo início do capitalismo e uma monetização do dinheiro . Assim, o trabalho passou a ter mais valor e a ditar o modo de vida da sociedade .

Visando lucro , grandes empresas tendem a diminuir a contratação de jovens devido a baixa experiência no mercado e qualificação acadêmica inepta . Além disso, O fator motivador para contratação de jovens é o conhecimento tecnológico, visto que muitas empresas tem utilizado novas formas de atendimento.

Vale ressaltar que Outro fator que colabora com a não contratação de recentes formandos é o sistema de ensino público brasileiro que faz-se ineficaz, visto que a falta de aulas contínuas ocasiona o abandono escolar e faz com que muitos recorram a empregos informais , outro fator que corrobora é a falta de investimento em cursos técnicos gratuitos online e presencial .

Portanto , para a resolução deste dilema é necessário a elaboração de novos projetos como elaborar novos cursos técnicos , investir nos cursos já existentes e propor a construção de novos cursos e escolas técnicas por parte do O Ministério da educação para melhorar a qualidade acadêmica dos jovens . Outrossim, O Ministério da Economia devia propor a empresas privadas a redução de impostos e taxas , em troca exigir a contratação de certo número de jovens dando lhes assim oportunidade e incentivar a parceria dessas empresas com cursos profissionalizantes .