As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O mercado de trabalho está cada vez mais exigente em relação a qualificação profissional de seus empregados, de modo que o funcionário possa realizar mais funções dentro da empresa. Porém, a dificuldade dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho ocorre, devido , não só ao sistema de ensino frágil e ineficaz como também a desigualdade social. Nessa visão, evidencia-se que seja necessário serem tomadas decisões por autoridades competentes para reverter o problema.

Em primeira instância, vê se que a educação inadequada é fator determinante para a persistência  de jovens  com  baixa qualificação  no ramo trabalhista. Vale ressaltar que muitas empresas optam pelos mais experientes do que aos recém formados. De acordo com o site da globo, uma reportagem feita no meio de 2019, informou que no primeiro trimestre do mesmo ano  os jovens entre 18 e 24 anos representavam 41,8% do total de desempregados no país. Nesse sentido, percebe-se que a falta de experiência dificulta a entrada no mercado de trabalho.

Além disso, vale mencionar que a situação é corroborada pela desigualdade social, pois muitas vezes  a família não tem dinheiro para investir na qualificação  profissional, atitude que deveria partir do sistema público. No decorrer da formação do estado brasileiro, a dificuldade para entrar no mercado de produção se fez presente durante boa parte do processo. isso, aliado a falta de experiêcia profissional contribui para que o problema persista atualmente. Portanto , é fundamental que haja uma reforma nas atitudes da sociedade para que o grande desemprego entre os jovens deixe de ser um problema.

Portanto, algo precisa ser feito com urgência para amenizar a questão. logo, as universidades, por meio de  verbas governamentais, garantir vivência profissional , através de  parcerias com empresas ,para que seus alunos tenham uma noção do ambiente de trabalho. Somente assim , esse problema será gradativamente erradicado.