As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Sabe-se que, no Brasil, está cada vez mais frequente na vida dos jovens a presença de dificuldades na hora de ingressarem no mercado de trabalho. Segundo o estudo baseado nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad), cerca de 26% de pessoas que têm entre 18 e 24 anos estão desempregadas, e tais pessoas são mais vulneráveis à demissão. Entre as dificuldades estão inclusas a falta de experiência, de mão de obra qualificada e de vagas de emprego disponibilizadas pelas empresas.

Muitas empresas optam por contratar pessoas que já possuem certa experiência na área, o que faz com que os jovens tenham menores chances de serem escolhidos, já que eles acabaram de terminar a faculdade. Quando são contratados, os jovens podem mostrar menor desempenho e falta de mão de obra qualificada quando comparados aos funcionários mais antigos, que já têm experiência no trabalho e estão familiarizados com o emprego.

A falta de vagas de emprego disponibilizadas pelas empresas se deve ao fato de que os empregadores têm um gasto muito grande, que faz com que não tenham renda suficiente para contratar mais funcionários. Outro fator é a tecnologia, que muitas vezes substitui o lugar da mão de obra, e faz com que não seja necessária a contratação de mais empregados. Dessa forma, cabe à empresa escolher quem é mais compatível com as suas necessidades.

Portanto, no que tange essa situação de dificuldade para os jovens ingressarem no mercado de trabalho, as empresas poderiam investir mais em programas de jovem aprendiz, de modo que deem mais chances para os jovens de conseguirem um emprego, por meio do aumento de experiência. O governo poderia oferecer incentivo fiscal para as empresas, de maneira que facilite a contratação de mais trabalhadores e a ampliação e abertura de filiais, por meio da redução de impostos e abertura de linhas de crédito.