As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Uma grande parte dos jovens brasileiros estão em busca da inserção em um emprego, porque a necessidade de obter dinheiro está cada vez maior, principalmente em tempos de crise. Entretanto a falta de recursos, inexperiência e ausência da educação necessária, são obstáculos enfrentados por eles, induzindo-os a buscarem um trabalho informal.

O Brasil não tem a base estudantil valorizada, motivando o desanimo de muitos adolescentes  que creem que o estudo é tudo. Mas mesmo o estudo sendo importante por ser a base, é necessário a prática. Entretanto muitas empresas estão em busca da experiência juvenil, e quando não as acha procuram os mais velhos, pois os acham mais qualificados. Induzindo a demissão de muitos jovens. Comprovado pela pesquisa da PNADC (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio) na qual “caiu o número de jovens de 14 a 24 anos de P.E.A, recuo de 8,4%, e aumentando os maiores de 59 anos, aumento de 1,1%” com base no ano de 2016.

Uma forma muito importante para ajudar os adolescentes a se adaptarem e ganharem experiências, é o “jovem aprendiz”. É uma política pública federal criada com o objetivo de ingressar adolescentes de 14 a 24 anos no mercado de trabalho. É uma maneira de misturar a educação com a prática, mas nem todos tem sorte de serem chamado.

Portanto,há o impedimento da inserção dos jovens ao sistema trabalhista. Nesse sentido é necessário que as universidades criem projetos juntando as áreas empresariais e estudantis. O Ministério de Trabalho deve fazer propagandas nas empresas, conscientizando-as que os jovens têm grande facilidade de aprender. As empresas devem obter o “jovem aprendiz”.