As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Segunda Revolução Industrial, ocorrida no século XIX, foi um grande marco para as relações e transformações trabalhistas. Neste período, os jovens foram extremamente importantes para os donos das fábricas, devido à mão-de-obra barata e suas habilidades, porém suas condições de trabalho eram péssimas. No século atual, algumas situações fatigantes continuam se reprisando, por isso, cabe às autoridades tomarem medidas para a interrupção destas.

É primordial ressaltar que, o maior problema que os adolescentes enfrentam é a implicância na contratação. Isso ocorre por conta das empresas possuírem preferência por pessoas experientes ou adultas. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a oportunidade dos jovens conseguirem uma vaga de emprego são 64% menores do que a de experientes.

Em decorrência disso, se desencadeia um elevado número de desemprego juvenil, que segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), ficou em 27,3% no primeiro trimestre de 2019. Ainda assim, muitos jovens possuem qualificação para ingressar no mercado de trabalho, mas por conta desse prejulgamento não conseguem. Portanto, isso afetará diretamente ao futuro do país, pois se a economia voltar a crescer, não terá mão-de-obra suficiente para ser usada.

Em virtude dos fatos apresentados, é imprescindível que o Governo tome medidas imediatas para que não haja consequências piores. Com isso, o Ministério do Trabalho deve desenvolver um projeto para oferecer estágios remunerados para todos os recém graduados, e para os que não optarem pela graduação, oferecer cursos com finalidade de adquirir experiência de trabalho, onde instrutores ensinassem técnicas para serem utilizadas em uma futura ocupação. Além disso, precisam promover palestras direcionadas às empresas, com intuito de conscientizá-los a respeito da contratação de jovens e seus impactos futuros. Com a finalidade da inserção dos jovens no mercado de trabalho.