As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O Brasil, há muito tempo, enfrenta o problema do desemprego, problema esse que afeta toda a população, inclusive os jovens, que acabam tendo maior dificuldade de ingressarem no mercado de trabalho, sendo eles experientes ou não.

Tal transtorno, social e econômico, se torna evidente ao compararmos os dados da pesquisa do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), divulgados em setembro de 2017, o qual evidencia que a diferença na taxa de desemprego está ligada a idade: entre as pessoas de 25 a 65 anos de idade a taxa de desemprego era de 5,13%, já entre as pessoas de 15 a 24 anos a taxa era de 16,22%.

Os fatores que levam as empresas favorecerem a contratação de indivíduos com idade superior a de 24 anos está, em partes na falta de experiência das gerações mais novas que, apesar de serem as mais informadas e educadas até agora são as com menos preparo emocional, além de serem imediatistas, querendo em 2 ou três anos assumirem um cargo de maior relevância, quando na verdade o tempo necessário para chegar a tais cargos é de muito mais demorado.

Por outro lado, não são apenas os jovens culpados pelo seu desemprego, o mercado de trabalho brasileiro, em sua maioria, não exige mão de obra especializada, sendo essa uma alternativa mais cara: o salário de alguém sem diploma é menor do que de alguém com diploma, a mesma lógica serve para outros níveis de escolaridade.

Essa combinação de fatores faz com que seja cada vez mais difícil para um jovem entrar no mercado de trabalho, as escolas devem preparar com mais eficácia seus alunos para o mercado de trabalho, mostra-los a realidade e os incentivarem a trabalhar, levando profissionais e empresas para as escolas, e não somente a educação deve ficar a cargo do problema, o estado deve incentivar os empregadores a contratar essa parcela da população, para que ela prove seu valor e possa começar sua vida profissional.