As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No Brasil os jovens tem dificuldade em entrar no mercado de trabalho, isso se deve pela divergência entra as exigências do emprego e a falta de qualificação adequada desses jovens. Portanto, ha’ uma necessidade de uma padronização entre o que e buscado pelos contratantes e o que e ensinado para os jovens.

O conhecimento que e’ obtido nos cursos técnicos e faculdades, algumas vezes provem ao estudante somente conhecimento teórico, e não preparam o estudante para o cotidiano daquele emprego. Isso acarreta, aos que conseguiram uma vaga de emprego, a uma menor qualidade no seu serviço, fazendo com que ele seja despedido de seu cargo. Em busca busca de uma saída alternativa esse jovem recorre ao mercado informal, aonde nao consegue mostrar e seu potencial e fica desperdiçado, devido a esse fato

Para poder manter sua produção a empresa que contrata precisa priorizar em manter os funcionários que já tem uma experiencia com aquele tipo de trabalho, porque fazer investimentos em treinamentos para funcionários que possam não lucrar para a empresa, pode ser um risco muito alto.

Desse jeito, por ser necessário vincular a preparação do jovem com o que e cobrado na profissão que ele escolheu, o Ministério da Educação e da Cultura deveria criar parcerias com os vários conselhos das profissões, para eles fazerem grades disciplinares dos cursos que tem a competência para isso. Desse jeito haveria mais equilíbrio em relação a faixa etária e o momento da contratação, o que realçaria ainda mais o valor social que o trabalho tem.