As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É transparente a satisfação dos jovens quando iniciam suas carreiras profissionais, mas devido a sua inexperiência, juventude e insegurança passam por certas barreiras para alcançar seus empregos almejados. Diante disso, uma pesquisa realizada por Milie Haji aponta que muitos jovens não possuem auto-controle emocional durante uma entrevista de emprego, sendo esse um dos motivos que tornam suas vagas mais distantes de serem conquistadas.

Além disso, nota-se outro problema que enfrentam para conseguir uma colocação no mercado, grande parte dos contratantes optam pelos mais experientes na hora de escolher quem fica, tornando a concorrência ainda maior. Exemplifica-se isso no infográfico disponibilizado pelo IPEA onde diz que a probabilidade de os jovens que nunca trabalharam conseguirem o primeiro emprego é 64% menor que a de jovens que já trabalharam e 70% menor que dos adultos.

No entanto, a jovialidade tem muito a oferecer dentro de uma empresa, a maior facilidade e contato com a tecnologia, aptidão a mudanças, disposição em serviços, tornam os jovens bons candidatos a funcionários destaques, aqueles que crescem junto com a empresa.

Contudo, urge uma necessidade de uma solução para a problemática, onde o MEC deveria  disponibilizar para os jovens cursos realizados por profissionais de inúmeras áreas com o intuito de prepara-los e capacitá-los  a um futuro emprego. O governo deveria providenciar preparos emocionais  com o objetivo de ajudar eles a se controlarem e agir com a razão e não com a emoção em uma determinada situação que exige totalmente o lado do profissionalismo.