As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Atualmente observa-se que os índices de desemprego entre jovens cresceu drasticamente, afetando suas vidas acadêmicas, pessoais e profissionais.Isso se decorre por conta da falta de experiência dos jovens e a falta de uma alta qualificação, como faculdade, cursos, doutorados e como já foi citado, experiência que é um dos aspectos essenciais para qualquer tipo de contratação.A média do desemprego de jovens no brasil é o dobro da média mundial.

Percebe-se que dentro do mercado as empresas de várias áreas procuram funcionários com um grau de qualificação extremamente alto, não facilitando para alguns jovens, que ainda estão fazendo a escola, ou não conseguem vagas em universidades federais e não tem condições para pagar uma faculdade particular.Nos currículos também querem uma experiência boa naquela área, para que não tenham à “perda” de tempo de ensinar o que o contratado irá ter que fazer, e sim já contratarem alguém que já saiba onde está, o que está fazendo, tornando o trabalho mais rápido e simples.

Contudo, os jovens tem uma facilidade muito grande em relação a tecnologia, tornando mais rápido e prático seu aprendizado e podendo utilizar desse conhecimento tecnológico e digital uma ferramenta de trabalho, dando à eles uma oportunidade de conseguirem ingressarem em algumas áreas, podendo ter como consequência um conhecimento à mais e criando uma experiência para um futuro trabalho pós uma graduação.

Dessa forma vemos que muitas vezes é mais prático contratar alguém já experiente, para facilitar o trabalho de outros, mas esquecendo que muitas vezes é melhor ensinar uma nova pessoa que está ingressando em um trabalho, que mias para frente irá ter uma especialização, tem uma facilidade muito grande com tecnologias.Diante desses fatos, não são abertas oportunidades para os jovens por medo de não conseguirem fazer o que for pedido, ou para tornar tudo mais simples, afetando as pessoas que não conseguem fazer algum tipo de graduação, desanimando muitas vezes essas pessoas.