As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Segundo a declaração dos direitos humanos, todo ser humano tem direito a livre escolha de emprego e proteção contra o desemprego, o que dificilmente é executado no mercado de trabalho brasileiro, sendo perceptível pelo alto índice no país.

Com efeito, o jovem nos dias atuais em cenário mundial é o que mais sofre com o desemprego devido a seleção rigorosa a qual são submetidos que dá preferência a experiência entre seus selecionados, sendo um agravante para os jovens em busca do seu primeiro emprego visto que programas como “Jovem Aprendiz “ e o “Contrato de Trabalho Verde e Amarelo “, criados para a inclusão de jovens no mercado, não têm adesão por parte das empresas, não dando, portanto, oportunidades para principiantes.

Ademais, a falta de controle das emoções, sendo comum na chamada “nova geração” o descontrole emocional gerado pela ansiedade e o despreparo dos jovens ainda não sabem quais passos seguir ao conseguir um emprego. Sendo assim, se prejudicam em entrevistas de emprego ao fato de que não são capazes de ter um bom controle emocional e visão do futuro.

Dessa forma, surge a necessidade de resolver tais problemas. Para que, é preciso que o Ministério do Trabalho invista em projetos para jovens trabalhadores, disponibilizando de vagas e oportunidades nos setores empresariais. Esses projetos podem ser feitos em parceria com o Legislativo para que haja leis eficazes que garantam uma chance de emprego para os iniciantes. Essas medidas, acompanhadas de palestras ministradas por psicólogos ou pedagogos, tornarão os jovens capacitados para o mercado de trabalho.