As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

No Brasil, a partir dos 14 anos os jovens já podem ingressar no mercado de trabalho, porém, em grande parte das empresas com programas para menor aprendiz aceitam acima de 16 anos. Mesmo aceitando menores, muitas dessas exigem experiência, o que poucos jovens possuem, tornando cada vez mais difícil a introdução desses no mercado.

Com a dificuldade de encontrar um emprego com carteira assinada, diversas pessoas optam pelos subempregos, como motorista de aplicativo, manicures, vendedores de doce, motoboy etc. Apesar de esses subempregos complementarem ou formarem a renda mensal do jovem, não garantem a estabilidade econômica, benefícios e segurança de um emprego fixo.

Os jovens são mais inclusos na tecnologia do que os trabalhadores mais velhos, então, aproveitam disso para crescer profissionalmente fazendo cursos tecnólogos, que envolvem computação por exemplo, informática, mecatrônica, robótica, etc. Jovens com nível de ensino baixo, sofrem uma enorme desvantagem em comparação á outros jovens mais qualificados educacionalmente.

A principal forma do governo brasileiro dar auxílio a esses jovens, seria criar programas educacionais que estimulem e ofereçam cursos profissionalizantes para jovens e adolescentes no ensino médio, com o devido preparo, a chance dessas pessoas conseguir um emprego fixo seria muito maior. Referente ás empresas, poderiam dar preferência aos que não possuem nenhuma experiência profissional, apresentando um processo de treinamento para qualificá-los para a vaga.