As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

De acordo com a ONU, a Declaração Universal dos Direitos Humanos diz que por direito todo cidadão pode ter um trabalho e escolher sua profissão livremente. Porém, não vemos isso no cenário em que vivemos, afirmando que os jovens enfrentam cada vez mais dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. Assim, muitos fatores sociais fazem com que isso aconteça como a discriminação de sexo e raça.

A Constituição Federal determina que toda pratica de rejeição ou preconceito racial é crime, porém a implicância racial está presente no atual mercado de trabalho, sendo assim é nítido afirmar que o jovem negro tende a ter mais dificuldades de ingressar no ramo profissional. Isso tudo é sobreposto pois a sociedade não visa a representatividade do negro o que faz acharem comum a condição opressora em que a maioria dos negros vivem atualmente com o trabalho informal.

As mulheres também tendem a ter dificuldades para encontrar um emprego, principalmente se for o primeiro. O Brasil é um país fundado do patriarcado, por conta disso muitas pessoas ainda levam consigo a ideia de que as mulheres são inferiores aos homens. Conforme a OIT, a remuneração das mulheres é 20% menor do que a dos homens e essa discrepância está vinculada a uma penalidade salarial por maternidade.

Segundo dados do IBGE, em 2018, as pessoas com idade entre 14 a 29 anos eram os que lideravam no ranking do desemprego. O maior motivo desses números era a falta de experiencia que fazia com que os chefes de empresas achasse que eles não iriam desempenhar bem o seu cargo.

Por conseguinte, conseguimos notar que é complexa a ingressão do jovem no mercado de trabalho. Uma boa solução para esse problema seria a criação de mais projetos sociais ,feitas pelo Ministério da Educação em parceria com escolas e faculdades, que garantem técnicas para elevar o nível de experiencia desses jovens.