As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É fato que os jovens na atualidade vem enfrentando severos problemas para entrar no mercado de trabalho. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, o Ipea, pessoas de 18 a 24 anos enfrentam mais obstáculos para conseguir trabalho e quando encontram são mais vulneráveis a demissão. Isso ocorre em consequência da falta de experiência, de maturidade, o grau de escolaridade e outros fatores.

Vale ressaltar que, a falta de experiência é um dos motivos levados em consideração pelas empresas na hora de não contratar um entrevistado, pois, de acordo com alguns empregadores, um funcionário inexperiente é mais custoso, pois terá que ser ensinado como deve exercer sua função de forma minuciosa, demandando o tempo de outro funcionário mais experiente. Ademais, o grau de escolaridade é outro motivo, dado que os contratantes buscam um diferencial no currículo dos entrevistados, como, um segundo idioma ou um ensino superior, e a pouca idade, geralmente, não permite atender a essa exigência do mercado de trabalho.

Outro fator levado em consideração é a falta de maturidade, vista que pode ser interpretado pelas corporações como uma incapacidade de assumir responsabilidades, exigidas por certos cargos e não exercerem as suas funções com efetividade. Além do mais, lidar com a ansiedade do primeiro emprego também tem sido um grande obstáculo para os jovens, porque nem sempre sabem administrar os seus medos e expectativas.

Dessa forma, pode-se notar que, é necessário que haja um engajamento do governo federal juntamente com as empresas para maior investimento em programas como o “Jovem Aprendiz” que tem como objetivo proporcionar uma maior experiência aos jovens e os preparar para o mercado de trabalho. E também, as escolas e universidades devem ter projetos que mostrem além da parte teórica do mercado trabalhista e assim fazer com que os jovens tenham outros olhos em relação a isso. Além do que, contratar jovens tem suas vantagens, pois quase sempre eles são proativos e possuem uma grande facilidade com ferramentas tecnológicas.