As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Os jovens trabalhadores em geral e os jovens que ingressam no mercado de trabalho estão enfrentando dificuldades significativas no emprego. Isso se reflete nas altas taxas de desemprego e nas más condições de trabalho dos jovens, acrescentando novas dimensões negativas aos prolemas tradicionais desse grupo no acesso ao trabalho.

Embora os jovens possam estar cientes da importância das habilidades sociais, ou que eles os possuem, pesquisas indicaram que eles podem se sentir vulneráveis, despreparado ou sem confiança ao começar o trabalho. Alguns jovens acham dificuldades em se ajustar ao estilo de vida profissional, em particular as longas horas e o nível de responsabilidade envolvidos trabalho deles. Jovens acham também os primeiros dias de seus primeiros empregos intimidadores, assustadores e provocadores de ansiedade, devido ao alto profissionalismo exigido.

Os pesquisadores defendem que os educadores devem fornecer orientação para jovens que antecipam o trabalho, para ajudá-los a entender e lidar com ansiedade que podem sentir ao entrar no trabalho e que os empregadores fazem uma esforço para “socializar” os jovens que entram nos locais de trabalho pela primeira vez.

De um modo geral, os jovens trabalhadores em geral e os jovens entrantes em particular têm níveis mais limitados de autonomia no trabalho, ou seja, a capacidade de determinar tarefas, métodos e processos de trabalho, ritmo no trabalho, tempo de trabalho e assim por diante, pior acesso a oportunidades de treinamento oferecidas por seus empregadores - embora eles geralmente estejam mais envolvidos em treinamento com remuneração paga do que em outras faixas etárias.