As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na sociedade brasileira contemporânea, o mercado de trabalho está cada vez mais disputado e as empresas estão sempre exigindo muito do contratado, com isso, os jovens perdem espaço no mercado, por não ter a experiência buscada pela empresa. Com essa busca por funcionários especializados, o desemprego sobe cada vez mais.

O problema começa com a educação de base que é precária em muitos aspectos, e isso complica o desenvolvimento do jovem, que entra na universidade despreparado e não consegue aprender nada relevante nela, muitas vezes só saindo com o diploma e pouco conhecimento. A primeira pergunta numa entrevista de emprego é se a pessoa já teve alguma experiência na área, o que é impossível para um jovem recém chegado no mercado de trabalho, com isso ele acaba perdendo a vaga para quem já trabalhou na área.

Outro problema é que as empresas só querem trabalhadores prontos, não querendo treinar e preparar os jovens para o cargo oferecido, preferindo muitas vezes trabalhadores com nível de escolaridade menor do que o do jovem sem experiência. Há casos que o candidato mora longe do possível emprego e acaba sendo descartado, com isso, os jovens podem ficar com sequelas psicológicas e acabam ficando desempregados ou apelando para os serviços informais.

Portanto, fica evidente, que o jovem está cada vez mais desvalorizado no mercado, para solucionar isso, o Ministério do Trabalho, junto com as empresas, devem criar programas somente para o desenvolvimento dos jovens e investir nos estágios, assim os jovens terão uma experiência antes de entrar de vez no mercado de trabalho.