As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O desemprego ainda é um problema latente no Brasil, e o número de pessoas sem trabalho tem decorrente crescimento. Os jovens compõem um dos grupos mais vulneráveis no país, pois têm maior dificuldade para obter oportunidades e mais possibilidade de serem demitidos, devido à menor rescisão.

Ainda convém lembrar que os jovens carregam o acúmulo de expectativas sobre uma vida e um futuro perfeito, criadas na escola, em casa, pela família, ou até na faculdade. Com isso, o “choque” de realidade se torna mais doloroso e gera uma imensa frustração e desânimo para continuidade da procura de um emprego, assim, tem que lidar com a ansiedade e trabalhar a autoconfiança.

Um dos principais fatores da dificuldade de inserção dos novatos no mercado de trabalho é a falta de experiência profissional, dessa forma, prejudica o candidato a apresentar competência e acabam contratando um concorrente com tal maestria. Esta escolha se deve a circunstância de que alguém inexperiente traria maiores custos ao empregador, uma vez que o novo funcionário precisaria de diversos treinamentos.

Portanto, é mister que, tanto as escolas quanto as famílias apoiem os alunos desde sua infância para livrá-los de frustrações futuras como por exemplo no fim do ensino médio na qual nem todos passam em concursos. E cabe ao Ministério da Educação investir e introduzir projetos como o jovem aprendiz no ensino brasileiro desde o primeiro ano do ensino médio para a melhor preparação do adolescente para o mercado de trabalho.