As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Durante a pré-história não existia um conceito de emprego, havia apenas uma divisão das atividades necessárias para a sobrevivência  das pessoas. Após a revolução agrícola, onde já existia um conceito sobre o que é trabalho, aumentou-se a procura por profissionais capacitados para o trabalho braçal. Atualmente ainda existem muitas pessoas que vivem do trabalho braçal, porém, multiplicou-se a procura por profissionais qualificados para o trabalho intelectual. Os jovens da atualidade tem buscado bastante conhecimento para poder ingressar no mercado de trabalho, entretanto, muitos se frustam ao perceber que independentemente do seu conhecimento as empresas não estão dispostas a pagar um valor alto por profissionais sem experiência.

Portanto, um dos maiores problemas enfrentados pelos jovens para ingressar no mercado de trabalho é a falta de experiência. Apesar de as universidades exigirem que os alunos façam um estágio antes da conclusão da graduação, esse tempo ainda é pouco e não agrega muito ao currículo dos jovens. Segundo estatísticas do P.M.E, a possibilidade de um jovem entre 15 e 24 anos que nunca trabalhou conseguir um emprego é de apenas 36% enquanto as de uma pessoa nessa mesma faixa etária, porém, que não tenha uma experiência no mercado de trabalho é de 56 %, o que comprova que as empresas não tem interesse em contratar pessoas sem experiência.

Além disso, os salários oferecidos para os jovens é bem mais baixo do que o oferecido para outros profissionais. Segundo uma pesquisa realizada pelo jornal Estadão, 53,63% dos jovens entrevistados consideram os salários oferecidos muito baixos e por isso não ingressam no mercado de trabalho. Essa diferença de valor salarial se torna ainda mais escancarada no caso de mulheres pois, apesar de ser proibido por lei muitas empresas ainda apresentam salários diferentes entre homens e mulheres realizando a mesma função.

Torna-se evidente, portanto, que medidas são necessárias para mudar a realidade desse problema que afeta tantas pessoas.  A Organização Internacional do Trabalho em união com o Estado, deve exigir por meio de uma lei aprovada pelo congresso federal a exigência da contratação de um certo número de jovens que nunca trabalharam. Essa medida aumentaria as oportunidades de emprego para as pessoas que ainda não tem experiência no mercado de trabalho.