As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Oportunidade é uma circunstância onde o indivíduo tem chances de obter melhorias ou benefícios à sua vida. O alto número de jovens desempregados no Brasil, que segundo o ‘‘G1", em números absolutos, é de 7,337 milhões de pessoas, é alarmante, pois é um sinal que nem todas as crianças e adolescentes tem o benefício de receber uma boa educação. Além disso, pode-se aliar também a difícil conquista do primeiro emprego à exigência de experiência na vaga pretendida por algumas empresas.

Com relação à educação, é de conhecimento que parte das escolas públicas não oferecem o ensino adequado ao aluno, que acaba não, por vezes, conquistando vagas em universidades, e deste modo, não cursa o ensino superior. Entretanto, grande porção das vagas que têm aparecido no mercado de trabalho são para empregos mais especializados, e por não ter a graduação, o jovem pode recorrer ao trabalho informal ou autônomo, que é uma saída mais rápida e fácil para suas necessidades.

Outro fator importante para a não contratação do jovem recém-formado é a sua falta de prática no mercado de atividades. Todavia, essa exigência é questionável, pois é impossível obter experiência se não for dada oportunidade a ele, o que gera um ciclo de desemprego juvenil. Ademais, outro agravante é a reforma da Previdência, pois o número de anos para a pessoa conseguir se aposentar aumenta, logo, cresce também o número de concorrentes que têm muito mais experiência que os recém-graduados às vagas de emprego.

Portanto, o desemprego entre os jovens é uma problemática que deve ser resolvida com urgência, pois envolve a vida de milhares de brasileiros. É necessário que o Ministério da Educação invista no ensino público do país, por meio da qualificação do ensino, para que os formandos do ensino médio possam ingressar nas faculdades. Outrossim, é preciso que as empresas privadas, incentivadas financeiramente pelo governo, deem oportunidades de trabalho aos jovens, para que eles possam ser introduzidos no mercado trabalhista.