As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Sabe-se que o Brasil é um país marcado por desigualdades sociais e, consequentemente, as pessoas que não apresentam uma condição financeira estável procuram cada vez mais precocemente um ofício para complementar a renda familiar e investir nos estudos. Em decorrência disso, muitos jovens almejam uma possibilidade de ingressar no mercado de trabalho. Porém, eles são surpreendidos com diversas dificuldades tais como a falta de qualificação e experiência muito cobradas em algumas empresas e o despreparo emocional ao ser entrevistado.

Mesmo que o candidato mais qualificado também enfrente adversidades ao procurar uma vaga, as chances são mais favoráveis em comparação com aqueles que não têm nenhuma ou pouca formação acadêmica. Entretanto, esse não é o único desafio. Com o mercado mais criterioso e exigente, a inexperiência se torna uma grande barreira, se não a maior, para aqueles que não a possuem.

Outro fator importante a ser observado é a falta de domínio emocional no momento de uma entrevista de emprego o que pode ser decisivo na conquista de uma vaga, pois é extremamente comum demonstrar sensações que indicam insegurança, nervosismo e ansiedade em situações como essa. Atualmente, a maioria das empresas buscam por profissionais que demonstrem autocontrole em ocasiões estressantes, o que, de forma geral, não é associado à idade cada vez menor dos candidatos.

Diante disso, os jovens precisam encontrar estratégias e oportunidades como cursos técnicos e programas de estágio, os quais dispõem de parcerias com empresas e os preparam sem impor experiência. Ainda há o programa Jovem Aprendiz, criado pelo governo federal, que incentiva os contratantes a realizarem tal programa a fim de reduzirem o número de desempregados entre essa faixa etária.