As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

“Admirável Mundo Novo”, livro do escritor inglês Aldous Huxley, fala sobre uma sociedade organizada, cada cidadão com um emprego e função. A realidade é que muitos não conseguem nem um e nem outro como retratado no livro - principalmente os jovens. Há diversos fatores que indicam a dificuldade do jovem em entrar em um mercado de trabalho: empresas exigentes e falta de experiência. Ambos totalmente interligados.

Com o avanço no ensino em escolas e faculdades, as empresas exigem um grande potencial de cada participante do grupo dos candidatos àquela vaga. Cada empresa avalia o comportamento, perfil e o conhecimento técnico de forma severa para saber se pode confiar ou não no participante, exigindo apenas acertos para, no futuro, a empresa não fracassar. Essa forma rígida de conhecer cada indivíduo do grupo à procura de um trabalho afeta o propriamente dito. Em consequência, uma grande parcela não consegue a vaga, ou seja, eliminado.

A palavra trainee tem origem em “treinamento” Programas desenvolvidos, principalmente por grandes empresas nacionais e multinacionais com a intenção de captar e reter jovens talentosos - muitos nos últimos anos da faculdade. A falta de experiência dos jovens leva à perda do emprego. Essa falta de experiencia também se dá conta à falta de oportunidade de aprendizado. Como já mencionado, as empresas super exigentes não contratam pessoas com habilidades abaixo do necessário.

Portanto, as empresas não concordam em empregar pessoas cujo não têm tanta experiência no assunto e isso é um grande motivo para o desemprego de uma grande porcentagem juvenil. Para solução dos problemas mencionados: dar chances aos menos experientes, dando empregos mal remunerados e mais ensino às funções obrigatórias de uma agência. Vale ressaltar que a escola também deve dar o auxílio e aprendizado - como dinâmicas - para um futuro trabalhador.