As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Um fator muito grave, no Brasil, e que atinge grande parte dos cidadãos é o desemprego. A maior parte das pessoas desempregadas são os jovens, de 18 a 24 anos. Assim que os mesmos terminam seus estudos, estão cheios de energia e vontade para começarem a exercer suas vocações, porém, se deparam com um mercado de trabalho rígido e que exige experiencia, justamente um aspecto que falta em recém-formados.

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística ( IBGE), 23,8% de jovens terminaram o ano de 2019 desempregados, um numero maior que a media geral de desempregados. Um claro estorvo para o ingresso de jovens no mercado de trabalho é a exigência de currículos que demonstrem competências e experiência, uma desvantagem para jovens que estão à procura de seu primeiro emprego, que por esse motivo, são deixados de lado enquanto aqueles com mais tempo no mercado, são uma escolha mais segura para as empresas.

No brasil existe a Lei do aprendiz, também conhecida como jovem aprendiz, que é um projeto do governo federal para incentivar os contratantes a desenvolverem programas de aprendizagem para jovens de 14 a 24 anos. Com o programa jovem aprendiz, o jovem adquiri o conhecimento teórico e prático sobre tal trabalho, sendo assim, uma forma de se adquirir experiencia para que quando graduado, possa apresentar um currículo com mais informações.

É de suma importância, que as instituições de ensino, promovam o contato dos jovens com o mercado de trabalho e mostre como o ingresso em empresas funcionam e a importância de ter conhecimento nessa área, para que desse modo possa despertar interesse nos jovens e eles se planejarem melhor. Outra forma de amenizar o número de jovens desempregados, seria uma ação do Ministério do Trabalho de apresentar palestras sobre a importância de contratar jovens recém graduados em empresam com baixos números de jovens trabalhando.