As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A dificuldade no mercado de trabalho jovem vem se mostrando um grande “bicho de sete cabeças”, o transtorno dos jovens em arrumar empregos veio crescendo. Pode ser por culpa das empresas de terem medo de contratar jovens que eles acreditam não ter experiência suficiente para atuar em tal função. Os jovens também sentem muita pressão psicológica que de maneira erronia são colocadas em suas costas.

Por um lado, empresas que preferem contratar alguém para um serviço por ser mais velho apenas, do que um jovem com mais competência para esses serviços, como a área da tecnologia que os jovens dão um “banho” nos mais velhos e mesmo assim as empresas não dão uma chance. Tirando o fato da dificuldade de achar um local de trabalho que se sinta confortável, a famosa seleção por valores que vem crescendo muito nas empresas, é mais fácil contratar alguém que tem os valores alinhados com o da empresa do que alguém que só procura uma renda financeira.

Por outro lado, lidar com ansiedade também atrapalha o jovem e muito. O sucesso nunca vem de primeira, sempre terão barreiras e dificuldades mas talvez alguns jovens não estão psicologicamente preparados para lidarem com a derrota no mercado de trabalho. A ansiedade pode se encaixar por exemplo quando o jovem já estiver no trabalho, eles irão querer avanços imediatos ou em pouco tempo e é claro que o mercado de trabalho não funciona rápido assim e querer saber tudo sempre muito rápido pode acabar atrapalhando seu trabalho e isso pode virar um motivo de demissão.

Portanto, há vários pontos que podem ser melhorados dentro desse ciclo, como as empresas darem chances para os novos que também merecem ingressar no mercado de trabalho. Os jovens que sentem ansiedade e querem entrar no meio corporativo devem se conhecer mais e procurar um acompanhamento psicológico para ajudar a ter um controle sobre seus sentimentos.