As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Muito se tem discutido acerca das dificuldades que os jovens sofrem para ingressar no mercado de trabalho. Com base nos dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), os jovens tendem a enfrentar mais problemas para conseguir emprego e quando são empregados a probabilidade de serem demitidos são maiores pois são mais vulneráveis.

Em primeira análise, é necessário enfatizar que com o alto índice de desempregos e a grande crise econômica que vem se instalando no Brasil, surgem mais obstáculos para aqueles que possuem pouca prática no âmbito, por isso são desvalorizados. O mercado de trabalho segue cada vez mais seletivo e exigente com a escolha de seus funcionários.

Segundo o filósofo Rousseau, “na juventude deve-se acumular saber para na velhice fazer uso”. Essa alegação torna-se certa pois as empresas buscam apenas empregados experientes e competentes, o que costumeiramente encontra-se na fase adulta. Por isso a desvantagem que recai sobre os jovens para conseguir um emprego aumenta.

O impedimento e empecilho dos jovens na hora de se impor na frente das entrevistas de emprego e mercado de trabalho é óbvia. Diante dos fatos mencionados é necessário que os jovens busquem se adequar e adquirir experiência fazendo usa dos programas do governo como Jovem Aprendiz. E cabe ao governo alastrar a oferta de vagas. Sendo assim, o jovem estará sendo inserto no mercado desde a adolescência e tornando mais fácil sua aprovação numa firma quando se tornar juvenil.