As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

já é de conhecimento popular que o mercado de trabalho costuma ser um lugar acabrunhado e muito disputado afinal nosso país conta com mais de 12 milhões de desempregados e no meio desse tanto de pessoas o jovem acaba sendo excluído por ser alguém no meio dos seus estudos e ainda sem experiencia, outro ponto atenuante para a dificuldade desses jovens é que muitos acabam desistindo de ingressar nesse mercado cedo devido a alta exigência e baixa remuneração.

inicialmente vale ressaltar que devido a modernização e a ampla concorrência faz com que as empresas tenham altas exigência para se contratar alguém como uma formação superior, sendo necessário muitas vezes uma graduação, mestrado, doutorado e ate um bom conhecimento de língua estrangeira então isso acaba amedrontando o jovem pois muitas das exigências fogem de sua alçada.

alem disso mesmo com todas essas exigências os jovens enfrentam outra dificuldade, a baixa recompensação por seus serviços, muitos esperam que quanto seu maior nível de conhecimento maior sera seu salario, porem o mercado funciona de outra forma, as empresas costumam valorizar mais a experiencia da pessoa, então como muitos desses jovens, mesmo sendo bem capacitados ainda estão em seu primeiro emprego consequentemente recebem um salario bem inferior.

observando esses fatos torna se perceptível que a dificuldade desses jovens se da pela alta exigência e baixa remuneração, portanto faz se necessário um grande isentivo em projetos governamentais como o “jovem aprendiz”, um programa em acordo com empresas privadas que permite a contratação de um jovem pagando lhes um salario justo, permitindo que eles ainda mantenham seus estudos que consequemtemente acaba gerando  um funcionário capacitado e experiente.