As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Certa vez, Sócrates disse “ O homem para ser completo tem que estudar, trabalhar e lutar”. Como é de conhecimento geral, o mercado de trabalho vive em umas constante mudança, o mercado de hoje em dia, não é igual o dos seus pais e mercado daqui alguns anos, não será igual esse. Infelizmente, com o passar dessas mudanças, ficou cada vez mais difícil do jovem adentrar o mercado de trabalho, já que as empresas passaram a priorizar pessoas com experiências, porém, como um jovem recém formado vai ter alguma experiência?

A maioria dos jovens acabam por se focar apenas nos estudos, e por isso não tem uma visão tão ampla de como funciona o mercado, já que nas escolas não aprendem como será a vida depois que acabarem o ensino médio e de como lidar com a vida adulta, por exemplo. Como uma forma de tentar solucionar o problema, foi criado o jovem aprendiz, onde o adolescente trabalha de quatro a seis horas por dia em determinada empresa para tirar certa “experiência”, que muitas vezes, não ajuda em nada, pois esses jovens não possuem grandes responsabilidades.

Outro fator que acaba contribuindo para que esses jovens não consigam ingressar no mercado, é a instabilidade emocional que a nova geração apresenta na hora da entrevista, acaba por muitas vezes influenciando na hora de ser contratado. Jovens além de terem menores chances de serem contratados, possuem também mais probabilidades de serem mandados embora.

Na Dinamarca, por exemplo, o Sistema Público de Emprego recebe uma notificação quando o jovem está à três meses desempregado e se isso continuar por mais alguns meses, esses jovens são encaminhados para um programa de Qualificação. Uma das atitudes que o governo deveria ter, era investir mais na educação, colocando matérias que prepare os jovens para a vida fora da escola, e criar mais programas de incentivo para o mundo do trabalho.