As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Nos dias atuais, os requisitos para adentrar no mercado de trabalho têm se tornado cada vez mais exigentes. A globalização do mercado tem requerido funcionários mais experientes e escolarizados para os serviços, o que se torna um empecilho para os jovens, visto que os mesmo tem pouca ou nenhuma experiência no ramo de trabalhos.

No atual ramo trabalhista, a preferência se dá aos candidatos com uma maior escolaridade, por exemplo, indivíduos com ensino superior, cerca de 21% da população, de acordo com um levantamento da OCDE. Contudo, grande parte da população se vê na necessidade de ingressar no mercado de trabalho mais cedo, principalmente os jovens, sem ter concluído o ensino médio ou o ensino superior, o que causa uma grande desvantagem para que esses indivíduos consigam um trabalho estável.

Além disso, as empresas optam por uma agilidade em sua produção, optando por empregados mais experientes e consequentemente mais velhos. De acordo com uma pesquisa realizada pelo portal de notícias Globo, há apenas 32% de trabalhadores de até 24 anos no mercado nacional, o que evidencia a preferência do mercado por trabalhadores mais velhos, ainda que os mesmos não possuam a mesma afinidade com a tecnologia quando comparados aos indivíduos mais jovens.

Dito isso, é dever dos governos federais e estatuais criar cursos profissionalizantes gratuitos para a população, como o Senai, para que os jovens possam adquirir mais experiência em serviços e ingressarem mais facilmente no mercado de trabalho, a fim de reduzir os percentuais de desempregados no Brasil.