As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Durante o período do Estado Novo, o presidente Getúlio Vargas sancionou a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que visava a implementação de normas regulamentadoras em busca da igualdade e ingresso de cidadãos no mercado de trabalho. Em contrapartida, no Brasil atual, os jovens estão enfrentando obstáculos para conseguirem o primeiro emprego. Fatores como a falta de experiência e de inteligência emocional são alguns dos motivos que impedem esses indivíduos de ingressarem no mundo do trabalho, sendo assim, necessitando de soluções eficazes.

De acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), 57% dos jovens entre 18 e 24 anos estão desempregados há mais de um ano. A preferência de empresas por trabalhadores qualificados e experientes contribui para que os mais novos tenham dificuldades em se convencerem de que estão aptos para o trabalho. Mesmo com uma boa qualificação, algumas instituições podem temer a contratação de um profissional inexperiente, pois não querem lidar com prejuízos caso ocorra algum problema.

A reportangem publicada na revista Exame mostra que as pesquisas realizadas mostram o despreparo dos jovens, sendo que 23% ainda não sabem quais passos seguir ao conseguir um emprego. Sendo assim, acabam por se prejudicar em entrevistas de emprego.

Sendo assim, surge a necessidade de resolver tais problemas. Portanto, é preciso que o Ministério do Trabalho invista em projetos para jovens trabalhadores por meio da disponibilização de vagas e oportunidades nos setores empresariais.